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人才派遣服務商企業用工靈活處理

1、勞動者隱瞞經歷將被解雇《勞動合同法》在法律上確立了用人單位的知情權，為詳細了解求職者的“底細”提供了法律支撐。《勞動合同法》規定，勞動者必須如實告知與工作內...
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人力資源在企業中的作用是什么？

人力資源管理工作的基礎操作技能就是合理搭配企業人力物力財力，合理設置組織結構，規避常見的風險，從而達到專業人力資源管理者的業務水平，勝任企業中各崗位的工作需求，...
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東莞勞務派遣為什么會這么受企業...

東莞勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給...
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東莞臨時工外包服務有什么優點？

現在企業用工，無論是人工成本還是用工成本都有提高，而企業的利潤就將會越來越少。企業要想發展起來，就必須努力降低成本，提高效率，這樣才能獲得更大的收入。一些企業為...
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